10 Aralık 2025, 11:25
İş hukukunda işçi ve işveren arasındaki ilişkinin sonlandırılması, belirli kurallara bağlanmıştır. Bu kuralların başında gelen ihbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinde tarafların birbirine tanıması gereken bildirim sürelerine uyulmaması durumunda gündeme gelen önemli bir tazminat türüdür. Hem işçiyi hem de işvereni koruyan bu düzenleme, iş sözleşmesinin aniden sonlandırılmasının yaratacağı mağduriyetleri önlemeyi amaçlar. İstanbul Gaziosmanpaşa'da faaliyet gösteren Aygül Hukuk Bürosu olarak, ihbar tazminatı hakkındaki tüm detayları, yasal süreleri ve dava süreçlerini sizler için derledik.